Leserbriefe et textes publiés

Haut gëtt vill vun d’Aféierung vu Quote geschwat besonnesch am Kontext vun der Gläichstellung vu Fraen a Männer, hunn ech net nëmmen nodenke missen, mee och e liichte Mëssgefill verspiert. Net well d’Gläichstellung u sech a Fro gestallt soll ginn si ass wichteg a noutwenneg, mee well d’Léisung, déi virgeschloe gëtt, op den éischte Bléck einfach kléngt an op den zweete Bléck zimmlech komplizéiert gëtt.

Soubal een ufänkt a Quoten ze denken, verréckelt sech de Fokus. Net méi d’Persoun steet am Mëttelpunkt, mee d’Kategorie, zu där si gezielt gëtt. An do gëtt et, menger Meenung no, fragil. Hannert all Funktioun, all Mandat, all Verantwortung steet nämlech e Mënsch mat sengem Parcours, senge Kompetenzen, senger Erfarung, mee och mat senger Bereetschaft, Verantwortung ze droen an Decisiounen ze huelen.

Wa mir haut Quoten aféiere fir Politik, Uni a fir den CA vu Societéiten déi op der Bourse cotéiert sinn , firwat sollen se sech dann nëmmen op d’Geschlecht beschränken? Musse mir da konsequenterweis net och Quoten aféiere fir Senioren a Jonker, fir Leit aus bestëmmte soziale Milieuen, fir Akademiker an Net-Akademiker, fir Stad- oder Landbewunner, fir kulturell oder sproochlech Hannergrënn? Oder gi mir nach e Schrëtt weider a verdeele Funktiounen no Beruffserfarung oder Postleitzuel? Et stellt sech d’Fro, ob mir dann nach wielen oder schonn ausrechnen. Natierlech kann een argumentéieren, datt Quoten temporär Ongläichgewiichter ausgläiche sollen. Mee si droen och e Risiko an sech: d’Gefill, net gewielt ze ginn, well een iwwerzeegt, mee well eng Zuel passt. An dëse klengen Zweifel, och wann en ni ausgesprach gëtt, ka schwéier weie fir déi Betraffen, mee och fir d’Vertrauen an d’Institutiounen.

Wat eis eigentlech leede sollt, ass eppes vill méi Simpelt a gläichzäiteg vill méi Usprochsvolles: d’Kompetenz. Déi Persoun auswielen, déi am beschte gëeegent ass, déi engagéiertst, déi fäegst egal wéi eng Etikett si dréit. Kompetenze loossen sech entwéckelen, beweisen a verantworten, mee se loossen sech net a Prozenter opdroen.

Eng gerecht Gesellschaft misst sech dofir manner an Tabellen a Prozenter, a vill méi am Courage, Verantwortung no Kompetenz ze verginn. Net alles, wat wichteg ass, léisst sech ausrechnen. An net alles, wat sech ausrechne léisst, mécht eng Gesellschaft besser. Vläicht ass et Zäit, sech drun ze erënneren: Kompetenz brauch keng Quote. Si steet fir sech.

Celestino Fecchi,
Zolwer